新兴区酒店品牌设计的配色理念

七台河品牌设计_VI设计_包装设计随着时代的不断发展与进步，越来越多的企业开始选择重视自身企业的品牌发展，并通过这些品牌效应来提高企业销售业绩和利润。伴随着这种需求，近年来诞生了很多优秀的VI设计公司，其先进的处理技术和富有时代感的设计理念，是任何VI设计公司都无法比拟的。那么vi设计必须具备哪些内容呢？

1、公司标志任何一家企业在发展初始都会确立自己企业的LOGO或者具有一定标志性的图案，它们都具有丰富的意义和深远的内涵，是企业发展的支柱和灵魂。所以在企业vi设计当中，一定要醒目的体现这种标志，将企业形象和灵魂充分展现出来，让这种特殊标志成为能够为企业带来丰厚利润的利器。

2、标准字体选择使用vi设计来提升和扩大企业品牌时，一定不容忽视的就是在设计过程中的字体和颜色。这些字体的样式和颜色的选择要结合企业产品进行选择，所使用的字体和颜色与所生产的产品能够在某种程度上完全融合，不能盲目选择，以免出现捉襟见肘的效果，这也是vi设计应该积极避免的设计误区和盲点，一般情况下颜色选择不应该超过3种。

3、标准与字体的结合如何将公司标志与所使用的字体和颜色完美结合是vi设计中的难点，也是需要积极突破的重点。公司标志在一定程度上属于一种固定性的物体，没有活性、没有特点，但是如果能够通过vi设计，将这种固有的物体与标准字体和颜色完美结合，会使这种标志瞬间被赋予活性和灵魂，能够给人们传达一种特殊的意义，加深人们对于品牌的印象，提升产品知名度。

七台河品牌设计，等于是企业的明灯，照亮企业的优势，一个优秀的logo设计，也是可以让很多的用户记住公司，同时一个独特的logo设计也能够为企业发展，增加不少优势，logo，作为品牌形象的组成部分之一，我们不能说是否能够成就一个品牌，但，好的logo能加速成就品牌，成为品牌的象征，所以logo设计也是每个企业必不可少的流程，下面就来分享一些logo设计的理念，希望能够帮到大家。

logo的设计技巧许多，归纳说来要留意以下几点：1、保持视觉平衡、讲究线条的流通，使整体形状美观；2、用反差、对比或边框等强调主题；3、选择恰当的字体；4、注意留白，给人想象空间；5、运用颜色。由于人们对颜色的反映比对形状的反映更为敏锐和直接，更能激起情感。这儿就着重谈一下logo设计中的的颜色运用技巧。1、基色要相对安稳2、强调颜色的形式感：比如重色块、线条的组合3、强调颜色的记忆感和感情规律：比如黄颜色代表富丽、明快；橙红给人温暖、热烈感；蓝色、紫色、绿色使人凉爽、沉寂；茶色、熟褐色令人联想到浓郁的香味（看过快餐店的广告吗？)4、合理运用颜色的对比关系，颜色的对比能产生激烈的视觉效果，而颜色的调和则构成空间层次。5、注重颜色的注目性：注目程度高和注目程度低的配比情况，设计时可以参照运用。

logo的设计需要具有哪些性质：1.识别性对于识别性要求必须容易识别，易记忆。这就要做到无论是从颜色还是构图上一定要讲究简单。2.特异性所谓特异性就是要与其他的LOGO有区别，要有自己的特性。不然设计的LOGO都一样。3.内涵性设计LOGO一定要有它本身的含义，不然就算做的再美丽，再完美也仅仅只是形式上的美丽，却没有一点意义。这就要求LOGO必须有自己的象征意义。4.法律意识关于LOGO的法律意识一定要注意敏感的字样、形状和语言。5.整体形象设计(结构性)LOGO不同的结构会给人不同的心理意识，就像水平线给人的感觉是平缓、稳重、延续和安静，竖线给人的感觉是高、直爽、轻和浮躁感，点给人的感觉是扩张或收缩，容易引起人的注意等。6.色彩性颜色是形态三个基本要素(形、色、质)之一。LOGO常用的颜色为三原色(红、黄、蓝)，这三种颜色纯度比较高，比较的亮丽，更容易吸引人的眼球。颜色为工业设计学科中必须研究的基本课题。颜色研究触及物理学、生理学、心思学、美学与艺术理论等多门学科。

以上也就是在才艺多设计logo时，掌握的全部理念，logo设计象征的是企业的形象，所以千万不要认为随便设计一个标志就可以，在设计中还需要从色彩，视觉，品牌中着重考虑，来设计出符合企业整体形象的logo。

集团公司通常是由多个子公司组成的，其成立之后首先要进行的就是集团vi设计，这样有利于更好的统一集团的形象，优化整个集团的管理成本，让集团可以以整体化一的方式进入市场。那么，集团vi设计的重要性有哪些呢？为什么一定要进行vi设计呢？现在我们就来分析一下吧！

集团vi设计一、可以让子公司之间的关系变得更加和谐集团公司会涉及到很多产业，其中的关系也是错综复杂的，而且产业之间也是相互联系的。如果产业之间的关联度比较大，那联系就会很密切，而关联度比较小的话，那就需要通过集团vi设计来统一企业形象。集团之间通过是通过收购或者控股的方式来实现多元化发展，这时候就离不开vi设计来促进关系更加的和谐统一，也有利于消费者与客户之间的良好沟通。

集团vi设计二、可以让集团之间的行政关系变得更容易解决行业专家表示，对于专业从事集团vi设计的设计师而言，其通过子公司与控股子公司之间的形象和行政关系设计，可以让品牌以及产品变得彼此熟悉。而且通过设计师们对企业形象的完整合与升级，集团公司的管理也会向着更科学化、更规范化的方向发展。

集团vi设计三、可以让项目之间更紧凑一个好的集团vi设计需要先成立项目组，然后每个成员各具有长处，协调完成各个环节的主要工作。之后，项目组的领导一定要由高层来担任，这样可以帮助项目组更好的了解企业的发展内涵。同时，参与人员一定要是各个专业的人员，例如需要加入美学以及心理学的概念。

“极简”是如今LOGO设计的大势，但到底该怎么做呢？别急，先来看看这些品牌是如何做的。

1、Airbnb爱彼迎Airbnb的新LOGO是一个叫作「Bélo」的符号，视觉识别符号在国际上很容易被认可。基于「属于任何地方」的品牌原则，「Bélo」意为「可以吸引任何人」。设计师表示它是心形、手势、定位、和房子的结合。倒过来类似「心形」，代表了爱与关怀；手半合，代表了人类居住的属性。

2、Google谷歌由于早期的更新设计已经放弃了投影，谷歌2015年的更新变得有点微不足道，用无衬线字体取代衬线字体，许多新闻媒体都称之「更友好」了。保留了以前Google徽标的独特颜色顺序，以及它俏皮倾斜的字母「e」。

3、McDonald麦当劳麦当劳推出了由品牌代理商Boxer设计的简化包装，作为快餐巨头的「移动广告牌」。大胆而简单的明亮色彩排版与公司标志性的金色拱形标志相搭配。

4、美国纽约惠特尼艺术博物馆荷兰图形工作室实验重新设计了美国纽约惠特尼艺术博物馆的标志，他们选择了一个细长的W，意图改变LOGO的形状以响应其环境，用此来隐喻复杂有趣的艺术史。

5、英超足球联盟英超足球联盟先前的标志是在1992年创立的。现在，新标志变得更有时代感，设计师将英超联盟的传统狮子标志演变为一种更加精简的形式，其中狮子头的标志也更加明显。

6、麻省理工学院研究中心设计师使用简单的方格网格为麻省理工学院的研究中心创建了一套新的视觉识别系统。看上去是不是更理性了？

7、万事达卡信用卡公司万事达也首次进行了品牌的重新设计，创造了更小的徽标和全新的视觉识别。新设计保留了原来两个重叠的红色和黄色圆圈，但把中央部分交换的条纹换成了一块橙色。